Les formules employeurs de Nounou-top
Lorsque vous embauchez une assistante maternelle agréée ou assistante parentale (ex garde à domicile), vous devenez parent-employeur.
💡 Légalement, c’est à vous que revient la responsabilité du contrat, de la paie et des déclarations.
La bonne nouvelle ? Vous n’êtes pas seul face à la paperasse. En vous appuyant sur la Gestion Pro, vous transformez cette corvée administrative en une formalité rapide et sécurisée :
- Zéro prise de tête sur les calculs : absences, congés payés, indemnités d’entretien ou régularisation… Tout est calculé automatiquement, dans le respect strict de la Convention collective nationale.
- Une déclaration Pajemploi prête en deux minutes : chaque fin de mois, vos données sont pré-remplies. Il ne vous reste plus qu’à recopier les montants sans risquer la moindre erreur.
- Une relation sereine avec votre nounou : chiffres transparents, plannings partagés et bulletins détaillés éliminent les non-dits et protègent votre relation de travail.
- Une visibilité nette sur votre budget : suivez l’estimation précise de vos aides (CMG) et de votre crédit d’impôt pour connaître votre reste à charge à chaque fin de mois.
- Un support d’experts à vos côtés : une question sur un avenant ou un calcul particulier ? Notre équipe vous répond par écrit ou par téléphone pour vous épauler, avec un accès prioritaire aux conseillers en formule Zen.
Le choix de passer par un outil de gestion administrative vous revient. Cependant, si la professionnelle que vous avez trouvée utilise la Gestion Pro de Nounou-top et que vous acceptez de travailler avec elle, des frais de service s’appliquent pour la gestion de votre contrat.
On vous détaille cela juste en dessous 👇
Ma salariée paie déjà son abonnement : pourquoi dois-je payer aussi ?
Sur Nounou-top, la gestion administrative d’un contrat implique un coût supplémentaire pour votre salarié(e) de 3,99 € par mois et par contrat. Cette participation aux frais de service est répercutée côté employeur.
Vous avez deux manières de la régler :
- En direct : en souscrivant à l’une de nos offres parents. La formule Limitée à 3,99 €/mois couvre simplement ces frais de gestion, tandis qu’Éco, Tip-Top et Zen vous ouvrent vos propres accès et outils de suivi.
- Via la paie : si vous ne prenez aucun abonnement, ces 3,99 € de gestion sont automatiquement ajoutés sur le bulletin de salaire de votre salariée. Vous les lui réglez avec son salaire, puis Nounou-top les lui prélève, sans qu’elle n’ait rien à avancer de sa poche.
👉 Découvrez nos formules salarié(e)s.
Zoom sur nos formules parents-employeurs
Toutes nos formules sont sans engagement, annulables en quelques clics, avec une garantie 30 jours satisfait ou remboursé !
La formule Limitée
Pas besoin d’outils de suivi personnel ? Cette formule à 3,99 € vous permet simplement de payer directement les frais de gestion du contrat, au lieu de devoir les rembourser tous les mois à votre salarié(e) sur sa paie.
Cette formule basique ne vous donne aucun accès personnel aux documents, aux présences détaillées, aux explications des calculs ni au support technique. Les calculs et documents restent accessibles côté salarié(e).
La formule Éco
Vous avez votre nounou et c’est elle qui s’occupe de gérer la paperasse sur la plateforme ? À partir de 6,99 € / mois, vous bénéficiez de votre propre accès employeur pour suivre la gestion du contrat en toute transparence. Vous accédez à l’essentiel :
- Votre visibilité sur le contrat : présences, calculs détaillés et informations partagées avec votre salarié(e).
- Vos documents à tout moment : bulletins de paie, attestations et historique.
- Préparation Pajemploi : votre aide à la déclaration est calculée et préparée, vous n’avez plus qu’à la valider.
- Calcul et estimation des aides : paramètres et plafonds applicables au CMG et au crédit d’impôt.
- L’équipe support à vos côtés : échanges par écrit toute la semaine et rendez-vous téléphonique au besoin pour comprendre les calculs affichés !
La formule Tip-Top
Avec ou sans nounou déjà membre, c’est la formule qui vous facilite l’administratif et vous garde proche de votre enfant. Pour 9,99 € / mois, elle inclut tous les outils d’Éco et y ajoute :
- La gestion, comme vous le souhaitez : vous gérez, votre salarié(e) s’en charge, ou vous le faites ensemble. Vous avez accès à l’éditeur pour préparer et simuler en avance contrats, avenants, congés et fins de contrat.
- L’application Quotidien incluse : même à distance, retrouvez les petits moments de votre enfant (photos, repas, siestes et transmissions partagées par la nounou).
- Une messagerie limitée sur les annonces : vous pouvez contacter des candidat(e)s et préparer votre contrat dès maintenant, sans accès aux coordonnées téléphoniques. Les messages et le téléphone illimités sont réservés à Zen.
Si votre salarié(e) dispose de Quotidien, vous en bénéficiez gratuitement pour votre enfant, sans supplément. Les offres Tip-Top et Zen l’incluent d’office, indépendamment de son abonnement.
La formule Zen
Vous voulez avancer en toute sérénité, avec un accès sans limite à tous nos services ? Pour 16,99 € / mois, Zen inclut tout Tip-Top et y ajoute les avantages exclusifs :
- Les annonces en illimité : messages illimités et accès aux coordonnées téléphoniques, pour vos besoins ponctuels, un remplacement ou la recherche de votre nounou.
- Un accès prioritaire aux conseillers : votre question passe en priorité auprès de l’équipe.
- Un accompagnement avancé sur vos questions de contrat : avenants, calculs particuliers, situations spécifiques, l’équipe vous guide pas à pas.
👉 Découvrez nos formules employeurs
Tableau comparatif de nos offres
| 🌈 Fonctionnalités | ⚪ Limitée (3,99 €) | ⚫ Éco (6,99 €) | 🔵 Tip-Top (9,99 €) | 🟡 Zen (16,99 €) |
|---|---|---|---|---|
| 📣 Trouver votre nounou | ||||
| Messages sur les annonces | Limités | Limités | Limités | Illimités |
| Coordonnées téléphoniques | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
| 🗂️ Gérer votre contrat | ||||
| Qui gère le contrat ? | Votre salarié(e) | Votre salarié(e) | Vous, votre salarié(e), ou ensemble | Vous, votre salarié(e), ou ensemble |
| Préparation de la déclaration Pajemploi | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Calculs de paie, congés et indemnités | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Présences et explications des calculs | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Accès personnel aux documents | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Calcul et estimation mensuelle des aides | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Accès à l’équipe support | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Préparation du contrat et des avenants depuis votre compte | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| Simulations de paie à l’avance | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| 🌞 Suivre la journée de votre enfant | ||||
| Application Quotidien | Via votre salarié(e)* | Via votre salarié(e)* | ✅ | ✅ |
| ❓ Accompagnement Zen | ||||
| Accès prioritaire aux conseillers | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Accompagnement avancé sur vos questions de contrat | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
*Si votre salarié(e) dispose de Quotidien, vous en bénéficiez pour votre enfant sans supplément. Tip-Top l’inclut indépendamment de son abonnement. Avec la formule Limitée, les calculs et documents restent accessibles côté salarié(e).
Y a-t-il un engagement ?
Non. Pour une première souscription, l’ensemble de nos formules est sans engagement de durée.
Une durée minimale peut s’appliquer si vous changez de formule en cours de route, si vous réalisez une simulation de paie ou si vous vous réabonnez après une période d’interruption. Le cas échéant, elle vous est systématiquement précisée.
Est-ce gratuit pour ma salariée ?
Oui, si elle utilise la formule Mini qui est 100 % gratuite pour les professionnelles. En revanche, le traitement de votre contrat sur la plateforme génère 3,99 € de frais de gestion mensuels. Cette participation incombe à l’employeur pour lui éviter d’avoir à gérer lui-même la paperasse. Si vous ne prenez pas d’abonnement, vous lui remboursez simplement ce montant sur son bulletin de paie.
Suis-je obligé(e) d’utiliser Nounou-top ?
Absolument pas. Vous pouvez tout à fait convenir avec votre salariée d’assurer vous-même l’ensemble des calculs, fiches de paie et déclarations directement. Nounou-top est un service d’accompagnement optionnel conçu pour vous simplifier la vie et sécuriser vos calculs.
Et si j’ai plusieurs contrats de garde ?
Toutes nos offres incluent un premier contrat actif. Si vous employez deux professionnelles en même temps (ou plusieurs gardes), chaque contrat supplémentaire est facturé 2,99 € par mois (ou 3,99 € en formule Limitée).
Cet article ne répond pas à votre question ?
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions.