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Stéphanie, assistante maternelle - 32270 L'isle-arné

Avec recommandation
Identité vérifié
Permis de conduire
Voiture
Premiers secours
Formation officielle
Non fumeur
Aide aux devoirs
Cuisine

je suis diplômée auxiliaire de puériculture depuis 15 ans, J'ai travaillé en multi accueil ages mélangés ainsi que dans un centre d enfants inadaptés de 0 à 8 ans. Je viens d avoir depuis peu mon agrément d assistante maternelle, Je suis prête à m occuper de vos petits boutchous .
Je pratique la bienveillance au quotidien , j ai travaillé la méthode PIKLER LOCZY : accompagner l enfant vers son autonomie et sa motricité libre ( valoriser le jeu libre et le respect de l activité)

formation 2015 - activités apaisantes et posture de l enfant ainsi que la verbalisation positive formation 2017 - PSC1( premier secours ) J

L'intérêt premier de l enfant et la communication sont des valeurs que je défends au travers de ma posture professionnelle j'ai des connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant douce, observatrice et attentive je respecte les différents besoins de chaque enfant ainsi que de ne pas les mettre en échec, de les valoriser au travers de jeux, de paroles et de gestuels.
Voici les atouts que je propose de mettre à votre disposition.

Services proposés
Garde d'enfant à domicile
Assistante maternelle
Formation
Premiers secours (AFPS ou secouriste)
CAP petite enfance, agrément officiel ou équivalent
Expérience
Expérience professionnelle, plus de 10 ans.
A déjà gardé des enfants de
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
Services supplémentaires
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants

Utilise la Gestion Pro
Identité vérifiée
Email vérifié
Téléphone vérifié
Aucune recommandation vérifiée

Stéphanie n'utilise pas encore la gestion PRO 😔. Ce service assure à l'employeur un administratif simple, neutre, sûr et transparent avec son salarié(e).

Vous pouvez aussi l'utiliser de façon indépendante en tant qu'employeur, mais il reste préférable que votre salarié y adhère également.

Cliquez ci-dessous pour trouver une nounou qui utilise déjà la Gestion Pro :

Garde d'enfant à domicile
9,00 €
de l’heure
Assistante maternelle
3,00 €
de l’heure
Explication :

La rémunération des assistantes maternelles (salaire horaire, indemnités d'entretien et de nourriture...) doit respecter certains montants minimum

Salaire 2017

Le statut des assistantes maternelles est déterminé par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). Si leur salaire est librement fixé par les parties, l'article D. 423-9 de ce Code prévoit néanmoins que la rémunération des assistants maternels ne peut être inférieure à 0, 281 fois le montant du Smic horaire par enfant et par heure d'accueil, soit un salaire horaire brut minimum de 2, 75 euros de l'heure pour 2017 pour chaque enfant.

A ce salaire minimum peuvent s'ajouter différentes indemnités et majorations prévues par la réglementation ou la convention collective applicable.

Stéphanie peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.

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Stéphanie
Assistante maternelle, garde d'enfant
L'Isle-Arné
Connecté il y a plus de 6 ans - Dispo maintenant
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Confiance

Utilise la Gestion Pro
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Email vérifié
Téléphone vérifié
Aucune recommandation vérifiée

Tarifs

Garde d'enfant à domicile
9,00 €
de l’heure
Assistante maternelle
3,00 €
de l’heure
Explication :

La rémunération des assistantes maternelles (salaire horaire, indemnités d'entretien et de nourriture...) doit respecter certains montants minimum

Salaire 2017

Le statut des assistantes maternelles est déterminé par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). Si leur salaire est librement fixé par les parties, l'article D. 423-9 de ce Code prévoit néanmoins que la rémunération des assistants maternels ne peut être inférieure à 0, 281 fois le montant du Smic horaire par enfant et par heure d'accueil, soit un salaire horaire brut minimum de 2, 75 euros de l'heure pour 2017 pour chaque enfant.

A ce salaire minimum peuvent s'ajouter différentes indemnités et majorations prévues par la réglementation ou la convention collective applicable.