Annonce modifiée le 28 juin 2015 à 00:39
Maman de deux enfant 4 et 7 ans, j'ai un diplôme d'éducateur spécialisé. J'ai travaillé plu de 10 ans dans la protection de l'enfance, assurant l'accueil, la prise en charge au quotidien des enfants, l'animation d'activité, l'aide aux devoirs, activités de socialisation...
J'habite une maison avec jardinet, dans un quartier résidentiel, près de jeux enfants et de la pinède pour des journées d'éveil, de promenades et de jeux garantis.
Consciencieuse, douce, dynamique, volontaire, créative, respectueuse de la place de chacun, je souhaite mettre toutes mes compétences au services de vos "petits trésors"
Babysitting ponctuel | 5,00 € de l’heure |
Assistante maternelle | 3,00 € de l’heure |
l'argent n'est pas ma priorité sinon je resterais éducatrice spécialisée. Cependant, comme tout à chacun j'ai besoin d'un complément de revenu pour vivre avec mes enfants.
Alors en ce qui concerne les tarifs je ma base sur ceux fixés par la législation en vigueur à savoir :
indemnité entretien : 2.98 € net
tarif net horaire 3 € net
"La rémunération de base de votre assistante maternelle agréée comprend un salaire horaire minimum auquel s’ajoute obligatoirement une indemnité d’entretien. Dans le cadre du CMG de la Paje, votre Caf/MSA prend en charge une partie de la rémunération de votre salariée. Ce montant vous est versé directement. Toutefois, un minimum de 15% de la rémunération restera à votre charge"
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Tarifs
Babysitting ponctuel | 5,00 € de l’heure |
Assistante maternelle | 3,00 € de l’heure |
l'argent n'est pas ma priorité sinon je resterais éducatrice spécialisée. Cependant, comme tout à chacun j'ai besoin d'un complément de revenu pour vivre avec mes enfants.
Alors en ce qui concerne les tarifs je ma base sur ceux fixés par la législation en vigueur à savoir :
indemnité entretien : 2.98 € net
tarif net horaire 3 € net
"La rémunération de base de votre assistante maternelle agréée comprend un salaire horaire minimum auquel s’ajoute obligatoirement une indemnité d’entretien. Dans le cadre du CMG de la Paje, votre Caf/MSA prend en charge une partie de la rémunération de votre salariée. Ce montant vous est versé directement. Toutefois, un minimum de 15% de la rémunération restera à votre charge"