Accompagnatrice familiale avec références sérieuses je me propose de garder vos enfants à votre domicile . J’ai suivi la formation de 120h du ( CAP PETITE ENFANCE ).Mes horaires sont souples, j'accepte les horaires décalées et les urgences, + de 5 ans d'expériences avec les nourrissons et les enfants de - de 3ans, véhiculée je peux me déplacer pour aller chercher vos enfants à l'école ou au arrêt de bus scolaire. Je suis disponible dés maintenant pour vous rencontrer. Appeler moi vite !! carmen
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants| Assistante maternelle | 2,70 € de l’heure |
Salaire 2016 et Smic
Le statut des assistantes maternelles est déterminé par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). Si leur salaire est librement fixé par les parties, l'article D. 423-9 de ce Code prévoit néanmoins que la rémunération des assistants maternels ne peut être inférieure à 0, 281 fois le montant du Smic horaire par enfant et par heure d'accueil, soit un salaire horaire brut minimum de 2, 72 euros de l'heure pour 2016 pour chaque enfant.
A ce salaire minimum peuvent s'ajouter différentes indemnités et majorations prévus par la réglementation ou la convention collective applicable.
En plus des règles concernant le salaire, la loi prévoit également des dispositions particulières concernant les congés payés d'une assistante maternelle.
Carmela peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.
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Tarifs
| Assistante maternelle | 2,70 € de l’heure |
Salaire 2016 et Smic
Le statut des assistantes maternelles est déterminé par le Code de l'action sociale et des familles (CASF). Si leur salaire est librement fixé par les parties, l'article D. 423-9 de ce Code prévoit néanmoins que la rémunération des assistants maternels ne peut être inférieure à 0, 281 fois le montant du Smic horaire par enfant et par heure d'accueil, soit un salaire horaire brut minimum de 2, 72 euros de l'heure pour 2016 pour chaque enfant.
A ce salaire minimum peuvent s'ajouter différentes indemnités et majorations prévus par la réglementation ou la convention collective applicable.
En plus des règles concernant le salaire, la loi prévoit également des dispositions particulières concernant les congés payés d'une assistante maternelle.
