Je m'appelle Véronique, j'ai 3 filles (23, 17 et 12 ans). Après avoir été agent administratif à la Caisse des Congés Payés du Bâtiment pendant 12 ans, j'ai ressenti le besoin de travailler avec les enfants. Je suis donc devenue Auxiliaire de Puériculture en 2014. J'ai travaillé en Pédiatrie, en maternité mais également en crèche (micro-crèche, crèche associative, crèche sociale...).
Afin de pouvoir exercer mon métier et mettre à profit mon expérience, tout en respectant les rythmes et les besoins de l'enfant, j'ai décidé de devenir Assistante Maternelle. Mon agrément est donc récent (février 2020) mais il est pour 4 enfants.
J'habite un haut de villa de 80 m² avec 3 chambres dont 2 réservées pour l'accueil des enfants, un jardin de 100 m² avec une véranda réservée pour l'accueil des enfants.
Pour moi, être Assistante Maternelle c'est :
- Aider l'enfant à se développer autant sur le plan psychologique que moteur (développer son autonomie)
- Aider l'enfant à acquérir le "vivre ensemble" en l'amenant dans des lieux adaptés comme les Relais d'Assistantes Maternelles, la médiathèque, les parcs municipaux...
Je fais partie d'une association d'Assistantes Maternelles "L'Île aux pitchouns" où les enfants participent à des activités multi-sensorielles et à des sorties sur des thèmes divers.
Temps d'accueil recherché : tout dépendra des besoins des parents. Je m'adapte. Je ne souhaite pas travailler une semaine sur les 2 semaines de vacances scolaires dans l'année, sauf l'été où je ne travaille pas pendant 4 semaines (44 semaines sur 52)
Assistante maternelle | 4,80 € de l’heure |
Ce prix est calculé pour une journée de garde de 9 heures, mais il peut varier du nombre de jours et de semaines figurants sur le contrat. Il ne tient pas compte des indemnités d'entretien journalières ni des éventuels indemnités repas.
Véronique peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.
Confiance
Tarifs
Assistante maternelle | 4,80 € de l’heure |
Ce prix est calculé pour une journée de garde de 9 heures, mais il peut varier du nombre de jours et de semaines figurants sur le contrat. Il ne tient pas compte des indemnités d'entretien journalières ni des éventuels indemnités repas.