Nounou depuis mars 2021
Agrément pour 4 enfants sans restriction d’âge
Je vie en maison avec jardin clos 🏡
Espace jeux dans ma pièces de vie
Espace de sieste à l’étage je dispose de 4 chambre toute autorisées au besoin de séparer pour respecter le sommeil de tous.
Animaux de compagnie (2 chiens, 1 poule) habitué au enfants mais possible de séparer du contact des enfants si nécessaire au besoin.
Maman de deux garçons 8 ans et 3 ans
Et une petite fille de bientot 7 mois
Mes garçons sont à l’école de yvecrique, ils mangent à la cantine le midi donc pas de trajets mais si besoin de trajet école matin/soir. 😀
J’accepte les horaires atypiques, et lés plannings de dernière minutes.
J’accepte également de recevoir les enfants malade, fièvre toux. Simple rhume mais aussi diarrhée etc
Disponible dès maintenant temps complet ou du temps partiel mais également pour du périscolaire à Yvecrique 76560
Et deux places disponibles dès septembre 2025 suite à rentrée à l’école.
Je n’exerce plus le mercredi pour le moment jusqu’à minimum septembre 2025
N’hésitez pas pour de renseignements
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Gestion PRO
Cuisine pour les enfants
Elodie propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente via la gestion PRO.
C'est une vraie garantie de tranquilité pour vous.
| Garde partielle / périscolaire | 0,01 € de l’heure |
| Garde d'enfant à domicile | 10,50 € de l’heure |
3, 80€ net de l’heure pour tout contrat plus de 30h semaine
Sinon pour les contrat à mi-temps le taux horaire varie selon la durée du contrat. Toujours en fonction des remboursements que bénéficie le parent employeur
Elodie peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.
Confiance
Tarifs
| Garde partielle / périscolaire | 0,01 € de l’heure |
| Garde d'enfant à domicile | 10,50 € de l’heure |
3, 80€ net de l’heure pour tout contrat plus de 30h semaine
Sinon pour les contrat à mi-temps le taux horaire varie selon la durée du contrat. Toujours en fonction des remboursements que bénéficie le parent employeur