Depuis le 1er Septembre 1995, j'exerce le merveilleux métier d'assistante maternelle.
Au cours de mon parcours professionnel, j'ai pu acquérir de nombreuses compétences tels que la patience, la tolérance, du dynamisme et une organisation sans faille.
En effet, au fil des années, j'ai pu accompagner plusieurs familles dans l'apprentissage et le développement de leurs enfants.
Il m'est important de faire du lien au quotidien avec eux, afin d'être en phase avec leurs attentes et d'accueillir leurs enfants dans de parfaites conditions où tout le monde y trouve son compte dans le but de veiller au bien être de leurs protégés.
Pour cela, Je propose plusieurs activités par jour selon l'envie et les disponibilités de l'enfant tels que:
- La motricité fine ( jeux de construction, transvasement, etc...)
- L'éveil musical ( instrument de musique, découverte des bruits du quotidien, etc...)
- Ballade dans la nature ( parc se situant juste en face de mon domicile)
La diversification des activités proposées permet aux enfants de découvrir tout un horizon riche et varié lui permettant de s'épanouir et de grandir dans de bonnes conditions.
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants| Babysitting ponctuel | 12,00 € de l’heure |
| Garde d'enfant à domicile | 7,50 € de l’heure |
| Assistante maternelle | 3,10 € de l’heure |
"Pour calculer le salaire mensuel brut d'une assistante maternelle en cas d'accueil sur une année complète, vous devez appliquer la formule de calcul suivante : salaire horaire brut X nombre d'heures d'accueil par semaine X 52/12. Si l'accueil n'est qu'occasionnel, vous devez simplement multiplier le salaire horaire brut de base par le nombre d'heures d'accueil dans le mois"
"Si les parents de l'enfant ou l'employeur n'apportent aucune fourniture pour l'entretien de l'enfant, l'assistante maternelle doit se voir verser une indemnité d'entretien en plus du salaire. Son montant ne peut être inférieur à 85 % du minimum garanti par enfant et pour une journée de neuf heures, soit 3, 10 euros en 2021.
Cette indemnité peut être réexaminée en fonction de l'évolution des besoins de l'enfant. Les indemnités et les fournitures destinées à l'entretien de l'enfant couvrent et comprennent :
les matériels et les produits de couchage, de puériculture, de jeux et d'activités destinés à l'enfant (à l'exception des couches, qui sont fournies par les parents de l'enfant) ou les frais engagés par l'assistant maternel à ce titre
la part afférente aux frais généraux du logement de l'assistant maternel.
Cette indemnité d'entretien n'est pas soumise aux cotisations sociales. Mais elle doit néanmoins être mentionnée sur le bulletin de paie."
"Lorsque l'assistante maternelle fournit les repas de l'enfant, l'employeur doit lui verser une indemnité de nourriture. Son montant est librement défini par accord entre l'employeur et la salariée. Cette somme est intégrée dans le revenu imposable de l'assistante maternelle, ce qui entraîne donc l'imposition des frais de repas des assistantes maternelles.
Marlene peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.
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Confiance
Tarifs
| Babysitting ponctuel | 12,00 € de l’heure |
| Garde d'enfant à domicile | 7,50 € de l’heure |
| Assistante maternelle | 3,10 € de l’heure |
"Pour calculer le salaire mensuel brut d'une assistante maternelle en cas d'accueil sur une année complète, vous devez appliquer la formule de calcul suivante : salaire horaire brut X nombre d'heures d'accueil par semaine X 52/12. Si l'accueil n'est qu'occasionnel, vous devez simplement multiplier le salaire horaire brut de base par le nombre d'heures d'accueil dans le mois"
"Si les parents de l'enfant ou l'employeur n'apportent aucune fourniture pour l'entretien de l'enfant, l'assistante maternelle doit se voir verser une indemnité d'entretien en plus du salaire. Son montant ne peut être inférieur à 85 % du minimum garanti par enfant et pour une journée de neuf heures, soit 3, 10 euros en 2021.
Cette indemnité peut être réexaminée en fonction de l'évolution des besoins de l'enfant. Les indemnités et les fournitures destinées à l'entretien de l'enfant couvrent et comprennent :
les matériels et les produits de couchage, de puériculture, de jeux et d'activités destinés à l'enfant (à l'exception des couches, qui sont fournies par les parents de l'enfant) ou les frais engagés par l'assistant maternel à ce titre
la part afférente aux frais généraux du logement de l'assistant maternel.
Cette indemnité d'entretien n'est pas soumise aux cotisations sociales. Mais elle doit néanmoins être mentionnée sur le bulletin de paie."
"Lorsque l'assistante maternelle fournit les repas de l'enfant, l'employeur doit lui verser une indemnité de nourriture. Son montant est librement défini par accord entre l'employeur et la salariée. Cette somme est intégrée dans le revenu imposable de l'assistante maternelle, ce qui entraîne donc l'imposition des frais de repas des assistantes maternelles.