Bonjour à tous ! Je me présente, je m'appelle Loïs. J'ai 27 ans, et je suis à la recherche d'un nouvel emploi. J’ai emménagé sur Béziers le 17 février 2025. Je n'ai pour le moment pas de moyens de locomotions, si ce n'est le bus qui dessert la ville.
Je n’ai pas l’agrément, mais j’ai de l’expérience ayant gardé de nombreux enfants dans le cadre familial et professionnel.
J'aime accompagner les enfants dans leur éveil, dans leur évolution, voir les progrès qu’ils peuvent faire en grandissant.
Je suis attentive aux besoins de chaque personnes, et suis capable au mieux de mes capacités de répondre aux attentes de celles-ci.
L’aide aux devoirs est envisageable.
Un programme d’activités intérieurs et extérieurs peut être mis en place pour inciter l’enfant à la créativité, découvrir la nature, etc. (Ex: bouteilles sensoriels / boîte à souvenirs / dessins-peinture ; activités de construction etc)
Je suis apte également à réaliser des tâches ménagères si besoin. Au plaisir de pouvoir échanger avec vous !
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants
Aide au ménage / repassage| Garde partielle / périscolaire | 9,56 € nets de l’heure |
Le coût de la garde est basé sur les tarifs de référence donnés par l'URSSAF.
La rémunération de base de la garde d'enfants à domicile doit respecter un salaire horaire minimum (dont une partie est prise en charge par la CAF/MSA dans le cadre du CMG de la Paje). Ce montant est versé directement par l'URSSAF/Pajemploi. Un minimum de 15% de la rémunération restera à la charge de l'employeur.
Loïs-hanna peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.
Pas de recommandations pour l’instant, bientôt la vôtre ?
Écrire une recommandation
Confiance
Tarifs
| Garde partielle / périscolaire | 9,56 € nets de l’heure |
Le coût de la garde est basé sur les tarifs de référence donnés par l'URSSAF.
La rémunération de base de la garde d'enfants à domicile doit respecter un salaire horaire minimum (dont une partie est prise en charge par la CAF/MSA dans le cadre du CMG de la Paje). Ce montant est versé directement par l'URSSAF/Pajemploi. Un minimum de 15% de la rémunération restera à la charge de l'employeur.