Shannen, cherche une nounou à Montgeron

1. Sécurité et bien-être

Un environnement sécurisé, propre et adapté aux enfants.
Une assistante maternelle formée aux gestes de premiers secours.
Une attention constante pour éviter les accidents.

2. Confiance et professionnalisme
Une personne bienveillante, à l'écoute des besoins de l'enfant et des parents.
Un cadre professionnel : agrément officiel délivré par les autorités compétentes (en
France, par exemple, par le Conseil départemental).
Une transparence dans les échanges (journées type, incidents, progrès de l'enfant).

3. Éducation et stimulation
Des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant (jeux, apprentissages, promenades, etc.).
Une participation au développement affectif, social et cognitif de l'enfant.

4. Flexibilité et disponibilité
Des horaires adaptés aux besoins des parents (travail, imprévus).
Une capacité d'adaptation en cas de changement d'emploi du temps.

5. Communication et échanges réguliers
Des discussions régulières sur l'évolution de l'enfant (sommeil, repas, comportement, apprentissages).
Une relation de partenariat basée sur le dialogue et la compréhension.

6. Conditions matérielles et pratiques
Espaces adaptés aux enfants ( chambre, jeux, matériel de puériculture).
Prise en charge des besoins quotidiens ( repas, changes, sieste).
(Assurance responsabilité civile professionnelle)

7. Conformité administrative et légale
Contrat de travail clair et détaillé
(Horaires, rémunération, congés ect )
Une déclaration officielle de l’emploi de l’assistante maternelle ( via pajemploi par exemple en France).