Je suis une personne responsable, affectueuse et patiente. Je suis à l'écoute des parents au sujet de leurs choix éducatifs, sans oublier le fait d'être également à l'écoute de (des) enfant(s).
Je saurais accompagner le ou les enfants qui seront sous ma responsabilité tout au long de la journée.
Je connais et comprends les impératifs de sécurité qu'il convient de respecter, notamment en termes d'accidents domestiques, d'intoxication ou d'allergies.
Vous pourrez compter sur ma grande motivation pour occuper ce poste qui représente pour moi une réelle opportunité.
Patiente, impliquée, avec le sens de la communication et de l’initiative font que je possède le profil que vous pouvez rechercher, tout comme mon organisation, mon sérieux et ma capacité d’adaptation.
Je suis disponible dès à présent. En cas d'imprévus, je saurais me rendre disponible dans la mesure du possible.
Je travaille en lien avec le CESU+ ou PAJE EMPLOI+ : ils offrent simplicité de déclaration et avantages fiscaux pour vous.
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants| Babysitting ponctuel | 12,00 € de l’heure |
| Garde partielle / périscolaire | 13,00 € de l’heure |
| Garde d'enfant à domicile | 15,00 € de l’heure |
Mon tarif horaire net est négociable : tout dépend de l'amplitude horaire, de l'utilisation ou non de mon véhicule...
En utilisant le Cesu+, vous pouvez bénéficier d'un avantage fiscal pour les dépenses engagées pour l'emploi d'un salarié à domicile. Il s'élève à 50 % des dépenses réalisées dans l'année : salaires nets payés et cotisations sociales prélevées.
Ulldemolins peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.
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Confiance
Tarifs
| Babysitting ponctuel | 12,00 € de l’heure |
| Garde partielle / périscolaire | 13,00 € de l’heure |
| Garde d'enfant à domicile | 15,00 € de l’heure |
Mon tarif horaire net est négociable : tout dépend de l'amplitude horaire, de l'utilisation ou non de mon véhicule...
En utilisant le Cesu+, vous pouvez bénéficier d'un avantage fiscal pour les dépenses engagées pour l'emploi d'un salarié à domicile. Il s'élève à 50 % des dépenses réalisées dans l'année : salaires nets payés et cotisations sociales prélevées.
