Bonjour 😃
Je m'appelle Sabrina, 21 ans et prochainement détentrice d'une licence en Sciences du langage. Je suis libre cet été pour effectuer des cessions de baby-sitting pour les parents qui en ont besoin.
Ma maman est assistante maternelle depuis maintenant 15 ans, je suis donc habituée à être au contact d'enfants en bas âge (entre 4 mois et 6 ans). J'effectue des baby-sitting régulièrement depuis 2 ans. Je crée facilement du lien avec les enfants. Je suis assez manuelle, j'adore créer des activités (peinture, dessin, collage, ...) mais aussi des jeux en extérieur, des chasses au trésor par exemple.
Je suis disponible sur Aix-en-Provence et ses alentours durant la période juin-juillet-août 2025.
Je suis ouverte à la discussion en ce qui concerne les tarifs tant que cela reste dans la limite du raisonnable ! (PS : Je rappelle que je suis une baby-sitter et non une assistante maternelle agrée, donc je ne garderai pas un enfant pour 4€/heure, merci ;))
Je reste à votre écoute pour répondre à vos demandes :)
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants
Aide au ménage / repassage| Babysitting ponctuel | 9,00 € nets de l’heure |
"Le salaire minimum d’un baby-sitter doit correspondre au SMIC (salaire minimum en France), soit 11,88 euros brut l’heure (au 1ᵉʳ novembre 2024) ou 1 801,80 € par mois (sur une base de 35 h/semaine).
Dans tous les cas, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal et conventionnel. Il peut être plus élevé et adapté suivant le nombre d’enfants à charge, les services annexes éventuels (trajet, repas…) ou encore l’expérience. Le salaire est déterminé par les parents-employeurs et négocié avec le baby-sitter."
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Tarifs
| Babysitting ponctuel | 9,00 € nets de l’heure |
"Le salaire minimum d’un baby-sitter doit correspondre au SMIC (salaire minimum en France), soit 11,88 euros brut l’heure (au 1ᵉʳ novembre 2024) ou 1 801,80 € par mois (sur une base de 35 h/semaine).
Dans tous les cas, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal et conventionnel. Il peut être plus élevé et adapté suivant le nombre d’enfants à charge, les services annexes éventuels (trajet, repas…) ou encore l’expérience. Le salaire est déterminé par les parents-employeurs et négocié avec le baby-sitter."