Les changements à prévoir pour les assistant(e)s maternel(le)s concernent la revalorisation du SMIC (et donc du taux minimum horaire légal)  ainsi que le montant minimal des indemnités d'entretien.

Le décret officiel est disponible ! 

Augmentation du minimum horaire légal

Assistant(e) Maternel(le) 

Le SMIC est revalorisé plusieurs fois en 2022.

De janvier à avril 2022 :

Le SMIC est 10,57€ BRUT de l'heure. Le taux horaire minimum pour les assistant(e)s maternel(le)s est fixé à 0,281 x le SMIC, et ce par enfant accueilli.

L'ancien minimum est relevé en passant à 2,97€ BRUT de l'heure et par enfant accueilli, soit 2,32€ en NET (et 2,27€ en net pour l'Alsace Moselle de janvier a mars 2022 puis 2.28€ net dès le 1er avril 2022 ).

Si l'assistant(e) maternel(le) est titulaire du titre "Assistant(e) maternel(le)-Garde d'enfant à domicile" le salaire horaire brut ne pourra être inférieur à 3.06 euros brut par heure en 2022 par enfant soit 2.39€ net (et 2.34€ net pour l'Alsace Moselle)

Le plafond de la CAF pour l'obtention de l'aide CMG pour l'employeur, est établi sur la base de 5 SMIC. Il s'élève donc désormais à 52.85€ BRUT, soit 41.24€ en NET (et 40.45€ en net pour l'Alsace-Moselle de janvier à mars 2022 puis 40.56€ net dès le 1er avril 2022).

De Mai 2022 à fin Juin 2022 : 

Le SMIC est 10,85€ BRUT de l'heure. Le taux horaire minimum pour les assistant(e)s maternel(le)s est fixé à 0,281 x le SMIC, et ce par enfant accueilli.

L'ancien minimum est relevé en passant à 3,05€ BRUT de l'heure et par enfant accueilli, soit 2,38€ en NET (et 2,34€ en net pour l'Alsace Moselle).

Si l'assistant(e) maternel(le) est titulaire du titre "Assistant(e) maternel(le) -Garde d'enfant à domicile" le salaire horaire brut ne pourra être inférieur à 3.06 euros brut par heure en 2022 par enfant soit 2.39€ net (et 2.34€ net pour l'Alsace Moselle)

Le plafond de la CAF pour l'obtention de l'aide CMG pour l'employeur, est établi sur la base de 5 SMIC. Il s'élève donc à présent à 54.25€ BRUT, soit 42.34€ en NET (et 41.63€ en net pour l'Alsace-Moselle ).

Depuis juillet 2022 : 

Les taux de conversions ont changé suite à la publication d'un arrêté 

Le plafond de la CAF pour l'obtention de l'aide CMG pour l'employeur, est établi sur la base de 5 SMIC. Il s'élève donc désormais à 54.25€ BRUT, soit 42.38€ en NET (et 41.68€ en net pour l'Alsace-Moselle ). 

Concernant les minima de salaire, et selon l'arrêté, la nouvelle grille de salaires augmente le salaire horaire brut à 3.06 euros (2.39 € net hors Alsace Moselle et 2.35 € net en Alsace-Moselle).

Les assistants maternels qui ont le titre Assistant(e) maternel(le) - Garde d'enfants bénéficient d'une majoration de 4% ce qui fixe le salaire horaire brut à 3.18 € bruts (2.48 euros nets hors Alsace-Moselle et 2.44 euros nets Alsace-Moselle)

Ces nouveaux seuils figurent dans l’avenant n°1 à l'annexe 5 relative aux salaires minima conventionnels applicables aux assistant(e)s maternels du particulier employeur du 18 février 2022, conclu dans le cadre de la convention collective nationale.

Depuis août 2022 :

Le plafond de la CAF pour l'obtention de l'aide CMG sera de 55.35 € BRUT, soit de 43.24 € en NET (et 42,52 € NET en Alsace & Moselle).

Le minima de salaire passe à 3.11 € BRUT, 2.43 € NET (2.39 € NET en Alsace & Moselle)

À partir du 1er septembre:

Le salaire horaire brut minimum passe à 3,17 € brut, soit un net de 2.48 €.

Le pourcentage de majoration si l'assistant(e) maternel(le) possède le titre "Assistant Maternel- Garde d'enfant" est de 4 %, ainsi, un salaire brut minimum de 3,30 €, 2.58 € en net.

 À partir du 1er décembre 2022 :

Le salaire horaire brut minimum passera à 3,20 € brut, soit un net de 2,50 € (2,46 € en Alsace Moselle).

Le pourcentage de majoration si l'assistant(e) maternel(le) possède le titre "Assistant Maternel- Garde d'enfant" est de 4 %, ainsi, un salaire brut minimum de 3,33 €, 2.60 € en net (2,56 € net en Alsace Moselle).

N'hésitez pas à vérifier le droit de l'employeur à l'aide CMG sur notre simulateur d'aides :

Nouveaux taux de conversion à appliquer : 

Avant juin 2022 :

Heures normales : 0,7804 (0,7654 pour l’Alsace & Moselle de janvier à mars 2022 puis 0.7674 dès le 1er avril 2022)

Heures additionnelles : 0,8935 (0,8785 pour l’Alsace & Moselle de janvier à mars 2022 puis 0.8805 dès le 1er avril 2022 )

Depuis juillet 2022  : 

Heures normales : 0,7812 (0,7682 pour l’Alsace & Moselle)

Heures additionnelles : 0,8943 (0,8813 pour l’Alsace & Moselle)

Garde à domicile :

Le  nouveau taux horaire minimum applicable au 1er mai 2022 est de 10.85 euros brut, c'est donc le taux horaire minimum applicable aux babysitters, soit 8.78€ net depuis juillet 2022 (et 8.34€ net pour Alsace Moselle) 

Attention : De mai à juin, les nets étaient de 8.47€ net (et 8.33€ net pour l'Alsace-Moselle) 

Le taux horaire minimum au 1er février 2022 était de 10,59€ brut, soit 8.28 € net (et 8.13€ net pour l'Alsace-Moselle)

Concernant les gardes d'enfants à plein temps, elles bénéficient de la qualification "niveau 3", tel que défini dans la convention collective, et conventionnellement leur tarif horaire brut était de 10,79 € à partir du 1er février 2022, soit 8.44€ net (et 8.28€ net pour l'Alsace Moselle). Ce minimum doit être majoré de 3% si le/la salarié(e) a une qualification professionnelle.

À compter du 1er juillet 2022, si la garde à domicile a un CQP (certificat de qualification professionnelle) de garde d’enfants ou un « titre de niveau V de la branche des salariés du particulier employeur, le salaire minimum conventionnel est majoré de 4% soit 10,88*1,04 = 11,32 € bruts.

À partir du 1er août :

Le salaire minimum va évoluer à partir du mois d'août.

Celui-ci passe à 11,07 € brut de l’heure, soit un net de 8,65 € de l’heure (8,50 € de l’heure pour le Haut-Rhin, le Bas-Rhin et l'Alsace Moselle)

À partir du 1er septembre :

À compter du 1er septembre 2022, le salaire horaire minimum pour les gardes d’enfants à domicile et le Salaire minimum conventionnel Garde d'enfant Niveau 3 passe à 11,25 € bruts par heure. Niveau 2 à 11,11€ et le SMIC reste applicable à 11,07€ pour le niveau 1.

Une fois les cotisations sociales URSSAF Pajemploi déduites (charges salariales), cela correspond, à compter du 1er septembre 2022, à 8,79 €* nets par heure pour la garde d’enfants (8,64 € nets en Alsace Moselle où les charges sociales sont plus élevées).

À partir du 1er décembre 2022 :

À compter du 1er décembre 2022, le salaire horaire minimum pour les gardes d’enfants à domicile et le Salaire minimum conventionnel Garde d'enfant Niveau 3 passe à 11,38 € bruts par heure. Le Niveau 1 reste à 11,18 € et le niveau 2 passe à 11,25 €.

Une certification professionnelle de la branche l'augmentera alors à 11,63 € brut minimum pour niveau 1. 11,70 € pour niveau 2 et 11,84 € minimum pour niveau 3.

Augmentation du minimum pour les indemnités d'entretien

Les indemnités d'entretien concernent les assistant(e)s maternel(le)s uniquement.

Avec la nouvelle convention collective, le minimum pour les indemnités d'entretien est fixé à 90% du minimum garanti pour une base de 9h d'accueil, tout en respectant au minimum 2,65€ par jour d'accueil également.

À partir du 1er août 2022 : 
Le minimum des indemnités d'entretien est porté à 3,55 €

Vous pouvez donc vous référer au tableau ci-dessous :

De mai 2022 à fin juillet 2022 : 

Le minimum garanti est réévalué à 3,86€ au 1er mai 2022. 
Le minimum des indemnités d'entretien se calcule donc en faisant 90% x 3,86€ = 3,474€

Vous pouvez donc vous référer au tableau ci-dessous :

De janvier 2022 à fin avril 2022 :

Le minimum garanti est réévalué à 3,76€ au 1er janvier 2022. 
Le minimum des indemnités d'entretien se calcule donc en faisant 90% x 3,76€ = 3,384€

À ce niveau-là ça se complique... car les interprétations divergent concernant l'arrondi à effectuer :

• Certaines parties invoquent que puisqu'il s'agit d'un minimum à respecter, alors il faut systématiquement arrondir au supérieur pour le calcul de cette base, et donc le résultat cette année serait de 3.39€
• Nounou-Top considère qu'il faut au contraire appliquer les règles d'arrondi monétaire car c'est le résultat de cette formule qui est indiqué comme étant la référence légale dans la convention collective. Il conviendrait donc d'arrondir au centime le plus proche à ce niveau-là. Ce qui donne ici 3,38€. À noter que le gouvernement arrondi également de la même façon lors de son calcul du minimum garanti officiel : 3,65€ (minimum garanti 2021) augmenté de 3,1% (inflation premier quintile) = 3,76315, arrondi au plus proche et non au centime supérieur à 3,76€, bien qu'il s'agisse là aussi de la définition d'un minimum social !
  
• D'autres personnes encore proposent de ne pas arrondir la base de 9h, en conservant 3,384€, puis de rapporter ce chiffre au nombre d'heure d'accueil, et enfin d'arrondir le résultat final (au plus proche ou au supérieur selon les cas !)
  

Tout cela est bien compliqué 😅
En 2021, nous avons opté pour notre interprétation classique des règles d'arrondis, et avons constaté que les services publics (Pajemploi et le site service-public) avaient opté pour la même définition.

En 2022, nous constatons que les services publics ont cette année opté pour une position différente, à savoir d'arrondir la base de calcul de 9h au centime supérieur, et de retenir la valeur de 3,39€

Afin de proposer des choix cohérents de ceux du service public, nous avons donc décidé de retenir également 3.39€  de janvier à avril 2022.

Vous pouvez donc vous référer au tableau ci-dessous :

Bien entendu, Nounou-Top fait automatiquement tous ces calculs et nous vérifions pour vous chaque mois l'application correcte du minimum légal si vous utilisez nos outils ! 🎉

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à lire la FAQ Création de contrat, Adaptation et premières saisies.